२० हजार कर्मचारी एकैपटक घर जाँदै? एकैपटक १० हजारलाई अनिवार्य रिटायरमेन्ट !

सरकारले निजामती प्रशासनलाई आकार घटाउने र पुनर्संरचना गर्ने उद्देश्यले संघीय निजामती सेवा विधेयक को मस्यौदा तयार पारिरहेको छ।

यसमा एकपटकका लागि अनिवार्य अवकाशको संक्रमणकालीन व्यवस्था समावेश गरिएको छ जसले हजारौं कर्मचारीको भविष्य एकैपटक प्रभावित पार्न सक्ने देखिएको छ।

मुख्य प्रावधानहरू:

एकपटकको संक्रमणकालीन व्यवस्था: विधेयक लागू भएका बेला ५५ वर्ष उमेर पुगेका वा ३० वर्ष सेवा अवधि पूरा गरेका कर्मचारीहरूलाई अनिवार्य अवकाश दिने प्रावधान छ।

नियमित अवकाश उमेर:
संक्रमणकालपछि निजामती कर्मचारीको अवकाश उमेर ६० वर्ष कायम गरिने छ।

प्रभाव:

यसले एकैपटक १० हजारभन्दा बढी कर्मचारीलाई अवकाशमा पठाउन सक्ने अनुमान छ। सामान्य रूपमा वर्षमा करिब ३ हजार कर्मचारी अवकाशमा जान्छन्।
सरकारले संघीय मन्त्रालयको संख्या २२ बाट घटाएर १८ मा झारिसकेको छ। हाल संघीय निजामती सेवामा ५०,७६८ दरबन्दीमध्ये ३९,८८८ पदमा कर्मचारी कार्यरत छन्। संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा कुल ८५,२४० निजामती कर्मचारी छन्।

पृष्ठभूमि र प्रक्रिया
अघिल्लो मस्यौदामा अवकाश उमेर ६० वर्ष मात्र प्रस्ताव गरिएको थियो। पछि उच्च राजनीतिक नेतृत्वको निर्देशनमा ३० वर्ष सेवा वा ५५ वर्ष उमेरको कडा संक्रमणकालीन प्रावधान थपिएको हो।
विधेयक अहिले अर्थ मन्त्रालयबाट समीक्षा भएर कानुनी परीक्षणका लागि पठाइएको छ। यो मस्यौदा मन्त्रिपरिषद्, लोकसेवा आयोग र संसद्मा पुग्नुअघि थप संशोधन हुन सक्छ। सरकारले आफ्नो १०० दिने कार्ययोजनाअन्तर्गत यसलाई छिटो टुंग्याउने तयारी गरेको छ।

चासो र पूर्वअनुभव
यस प्रकारको ‘क्लिफ-एज’ प्रावधानले कानुनी प्रश्न उठ्न सक्ने (एक दिनले मात्र सीमा नाघ्ने कर्मचारीले ६० वर्षसम्म काम गर्न पाउने) भन्दै अधिकारीहरूले चासो व्यक्त गरेका छन्।
स्वेच्छिक अवकाश योजनाबारे पनि छलफल भइरहेको छ तर तत्काल ठूलो पेन्सन भार पर्ने भएकाले चुनौती छ।

सन् १९९२ मा गिरिजाप्रसाद कोइराला नेतृत्वको सरकारले समेत यस्तै सामूहिक अवकाशको व्यवस्था गरेको थियो।
सरकारले विभिन्न तहका कार्यालयमा वास्तविक कामको चापअनुसार कर्मचारी संख्या निर्धारण गर्न संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षण पनि गरिरहेको छ।
यो विधेयक पारित भएमा नेपालको निजामती प्रशासनलाई चुस्त, प्रभावकारी र सङ्कुचित बनाउने दिशामा महत्वपूर्ण कदम मानिनेछ। तर अन्तिम स्वरूप र कार्यान्वयनका लागि थप छलफल र संशोधन आवश्यक छ।
(स्रोत: काठमाडौं पोस्ट)